当年轻的毕业生尝试外派时,这是他们整个职业生涯!

2019-02-19 03:08:01

对同一主题尽管危机,毕业生保持士气“的第一动机最初轮流在法国没有找到就业的恐惧,”让 - 马克Mickeler,合作伙伴和人力资源总监说:来自Deloitte France相反,他们仍然有79%的人认为他们在这个国家的职业前景与去年的73%相比公民投票特别是那里发现的生活质量在同一主题上,StéphaneDeubel通过跟随他的妻子到外派来建立自己的职业生涯:永久性的复兴在就业市场前面所取得的改善也在于平衡在一年内,青年就业率因此上升了9个百分点,达到了60%另一方面,招聘条件并不总是灵丹妙药签署的合同中有31%符合定期合同,18%符合兼职合同 “年轻人的专业融合可以改善,但劳动力市场也同样复杂,”Jean-Marc Mickeler说候选人为获得现有工作而必须发送的简历和求职信的数量证明了这一点:2015年平均为29,而去年仅为16这就解释了为什么一旦他们离开,年轻人不一定倾向于回归:29%的18至34岁的外籍人士计划在其职业生涯中流亡法国劳动力市场几乎每隔一次被援引作为返回的主要障碍 Jean-Marc Mickeler说:“我们只能欢迎年轻人在国界外迈出第一步的事实” “它迫使他们走出自己的舒适区然而,如果该国永久定居在国外,