劳动法:“青年已开始真正的辩论,来自意识形态”21

2019-02-18 05:08:02

你如何解释青年是第一个动员起来反对劳动法的人,而这个项目并没有特别关注它随着小的工作,实习和CSD就职前的增殖,年轻的毕业生都关心这个过渡,迷离,越来越长,学校和大学世界一体化之间在专业领域他们必须越来越多地呼吁代际团结,特别是对他们的父母,住房,安全等这也是他们对受到挑战的年轻人的独立这种经历的倍增使他们面临着不稳定的工作,这加剧了El Khomri法律不会挣扎的未来的不确定性,认为是肯定的,与它声称的相反我不知道我们是否可以说年轻人比以前更加岌岌可危,但他们对这个问题的敏感性更高在演示中无所不在的口号“重新发明工作”这种与不稳定的对抗如何与青年与工作之间的新关系密切相关对平等有强烈的敏感性,对工资关系的从属关系特征与公司情况的关系提出质疑自20世纪50年代和60年代大规模化以来,大多数年轻人在公司外部及其规范背景下进行社交活动他们生活的氛围更加平等,更加横向这与他们对某种成就和工作场所的渴望相矛盾,这种成就仍然是非常等级和有约束力的另请阅读:“我们与工作的关系正在发生变化”随着3月9日的集体呼吁,并且比这更好,至少在最初阶段,动员不是由传统组织承担的这翻译了什么至于Indignados运动,或占领华尔街,甚至因为对平等的敏感,确实强烈关注关系的水平性,尊重说出来,事实它不是垄断或操纵的结果是在一般组件中具有一定的多样性和一定的多样性在大会上,我们没有声称伟大的意识形态,我们得到一些激进的方向,我们开始真正辩论这个法律,其文本已被阅读值得注意的是,在网站上最好是出现不同的参考资料,属于不同的知识取向,与众多的见证和经验故事相符年轻人,不仅仅是活动家,认真对待这部劳动法的内容在这场运动中确实非常了不起青年和学生在充分质疑他们与工作的关系时,似乎接受了部长的话和她创造就业机会的承诺在互联网上,但不仅仅是那里,我们采取文本,我们检查它,我们分析它,我们从具体的角度批评它这是一种来自意识形态的新的政治敏感性在这种情况下,人们可能希望从运动中产生另一种做政治的方式在任何情况下,这部分青年人对工作关系的问题都应该扩展到其他群体和社会部门另请阅读:劳动法: